Bei Kusser verschmelzen 100 Jahre Steinmetztradition mit High-Tech-Ingenieurskunst. Ob am CNC-Fräser, in der BIM-Planung oder draußen auf der Baustelle – wer bei uns anpackt, formt echten Naturstein und trägt zur Bauwende bei.
Wir arbeiten jeden Tag daran, verlässliche Partner zu sein. Für unsere Kunden, aber vor allem für alle, die mit uns ihre Zukunft gestalten wollen.
Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf Planbarkeit und langfristige Zusammenarbeit. Jede neue Mitarbeiterin und jeder neue Mitarbeiter ist für uns eine Investition in die gemeinsame Zukunft.
Dazu gehören unbefristete Arbeitsverträge, gezielte Weiterbildungen und Schulungen sowie die Möglichkeit zur Meister- oder Technikerschulung.
Mit Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir deine Zukunftsplanung. Zusätzlich steht dir für gesundheitliche Anliegen unser Betriebsarzt zur Verfügung.
Bei uns hast du ausreichend Zeit, um abzuschalten und neue Energie zu tanken: Du erhältst 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich je einen halben freien Arbeitstag an Heiligabend und Silvester. Damit schaffen wir bewusst Raum für Erholung, Familie und persönliche Pläne.
Über unser Bike-Leasing-Programm kannst du dein Wunschrad günstig leasen. Außerdem bedanken wir uns mit einer Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie, wenn du neue Kolleginnen oder Kollegen für unser Team empfiehlst.
Neben traditionellen Weihnachtsfeiern zelebrieren wir auch manchmal gemeinsam die Sommermonate. Wie etwa bei unserem Sommerfest im Steinbruch Höhenberg, bei dem Produktion, Büro und Montageteams zusammen feiern und den Kusserpool im Steinbruch Höhenberg eingeweihten.
Unsere Arbeitszeiten sind klar geregelt und bieten eine verlässliche Struktur. Für Werksmitarbeiter:innen beträgt die Arbeitszeit bei einer Vollzeitstelle 40 Std./Woche. Gearbeitet wird von Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 16:45 Uhr mit festen Pausenzeiten sowie am Freitag von 07:00 bis 12:15 Uhr inklusive einer kurzen Brotzeitpause. Für Angestellte und Gehaltsempfänger:innen richtet sich die wöchentliche Arbeitszeit nach dem jeweiligen Arbeitsvertrag und dem vereinbarten Zeitmodell und ist auf die jeweilige Tätigkeit abgestimmt.
Neben dem Gehalt bieten wir Zusatzleistungen, die unsere Mitarbeiter:innen langfristig unterstützen. Dazu zählen Prämien für erfolgreiche Weiterempfehlungen, eine Einzahlung in eine Zusatzversorgungskasse sowie eine Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen. Werksmitarbeiter:innen werden zusätzlich regelmäßig durch unseren Betriebsarzt betreut. Unsere Auszubildenden fördern wir gezielt, indem wir entweder die Kosten für den Führerschein übernehmen oder alternativ die Wahl zwischen einer Jahreskarte für ein Fitnessstudio, ein Erlebnisbad oder eine Boulderhalle ermöglichen.
Eine erfolgreiche Bewerbung vermittelt uns einen klaren Eindruck von dir, deinem Werdegang und deiner Motivation. Wichtig sind für uns ein Anschreiben mit Angabe der gewünschten Position, ein aktueller Lebenslauf, ein Lichtbild sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate. Auch Quereinsteiger:innen sind bei uns willkommen. Entscheidend ist nicht nur der bisherige Weg, sondern vor allem die Bereitschaft, Neues zu lernen und sich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.
Nach Eingang deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen prüfen wir diese sorgfältig in der Personalabteilung und stimmen uns anschließend mit dem zuständigen Fachbereich ab. Wenn dein Profil zu uns passt, melden wir uns persönlich bei dir und laden dich zu einem Gespräch ein. Sollte es diesmal nicht passen, erhältst du selbstverständlich eine ehrliche und zeitnahe Rückmeldung von uns.
Du möchtest dich direkt bewerben oder hast Fragen zu einer Stelle? Dann bist du bei Nadine genau richtig. Sie begleitet deinen Bewerbungsprozess, vernetzt dich mit den Teams und sorgt dafür, dass Entscheidungen zügig fallen.
Kein Bock auf Bürojob?
